Solid Lines是一家獨立的插圖代理機構，致力于培養澳大利亞第一民族的創意人才。最初由杰基·溫特集團開發，這是一家代表亞倫·洛厄爾·丹頓和卡蘭·辛格等人的插圖代理公司，其唯一目的是“在澳大利亞的商業藝術和設計行業中，為原住民創意人的蓬勃發展打造強有力的支持路徑”。

      該機構是在基層與原住民創意人員進行社區協商的基礎上發展起來的，他們的價值觀構成了該項目的基礎和精神。該機構為跨越當代和傳統風格的各個學科的藝術家提供了一個完整的名冊。在接下來的幾年里，在努力加強“邊緣化創意生態系統中相互尊重的關系和機會”的同時，該項目將采取分階段的方法，最終以該機構完全由原住民領導、擁有、管理和控制而結束。 

      該機構是在皇家墨爾本理工學院（RMIT）研究員妮可·圣約翰與赫爾曼斯堡的恩塔利亞學校密切合作后成立的，后來為希望進入藝術和設計空間的學生創建了一個設計項目。Solid Lines網站詳細介紹道：“很快出現了分歧，新興的原住民創意人員進入該行業的文化支持途徑明顯不足。”繼此之后，2019年尼古拉在杰克冬季花園住了一周之后，第一民族插畫機構的想法首次出現。杰基·溫特小組對黑人生命至關重要的抗議活動作出回應，并代表他們對該項目的承諾，“承認需要進行內部反思和變革”，并制定了《澳大利亞原住民承諾聲明》。

      不久之后，藝術家、尼古拉的長期合作者Emrhan Tjapanangka Sultan被引入領導這一概念。在Solid Lines項目中，他說：“通過支持性的代表、承認和保護土著文化和知識產權，以及為我們的人才談判適當的費用，我們的目標是在往往不了解或拒絕采用原住民工作方式的行業內建立有益的伙伴關系和文化上安全的創造性機會。”

      該計劃目前作為一個“孵化器項目”存在，將按照該機構網站上的概述，分階段實施。第一階段將是一個“嵌套”階段，在該階段，該機構“利用并依賴于杰基·溫特集團的資源和支持”，同時由埃姆漢監督。第二階段，該機構成為一個“孵化器”，成為一個合資企業，開始安排所有權、管理和股權交接。第三階段，該機構將獨立，完全由原住民個人擁有、管理和控制。